去年10月的一個下午,當黛安·赫什·特里奧特的同事吃完午餐回到谷歌位於麻薩諸塞州劍橋的辦公室時,他刷工作證進不了公司大樓了。很快他就意識到,這是被解僱的信號。赫什·特里奧特博士很快得知,她在劍橋的大多數谷歌新聞工程師同事也失去了工作。谷歌的一個工會表示,新聞部門有40多人被裁,不過其中一些人後來在谷歌的其他部門找到了工作。赫什·特里奧特的經歷在谷歌越來越普遍,在經歷了一年的大規模裁員後,谷歌最近幾個月又在不斷裁員,鬧得人心惶惶。10名現任和前任谷歌員工表示,裁員拖慢了項目進度,並使員工不得不花費工作時間,去了解哪些工作小組受到衝擊,誰可能是下一個被裁減的對象,其中一些員工要求匿名,以便坦率地談論自己的工作。更重要的是,裁員改變了外界長期以來對谷歌工作的看法——人們曾經認為它更像是一個體驗型的社區,而不是一個常規的辦公室,谷歌鼓勵創造力和跳出常規思維,是一個有趣的、與眾不同的工作場所。
![黛安·赫什·特里奧特是谷歌新聞的軟體工程師。她在領英上的一篇帖子中寫道,「四點半的時候,大樓裡有一半是空的。」](https://static01.nyt.com/images/2024/02/02/multimedia/GOOGLE-CULTURE-2-02-zljh/GOOGLE-CULTURE-2-02-zljh-jumbo.jpg)
![谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊去年給員工發了一封電子郵件,稱裁員1.2萬人是「為我們的未來做準備的一個艱難決定」。](https://static01.nyt.com/images/2024/02/02/multimedia/GOOGLE-CULTURE-sundar-jmwl/GOOGLE-CULTURE-sundar-jmwl-master1050.jpg)
![與其他一些大型科技公司相比,谷歌的裁員規模較小,但與此同時,該公司的運營方式也發生了更廣泛的變化。](https://static01.nyt.com/images/2024/02/02/multimedia/GOOGLE-CULTURE-2-01-zljh/GOOGLE-CULTURE-2-01-zljh-jumbo.jpg)
![魯珀特·布雷亨尼去年夏天被解僱,他在谷歌工作了16年,大部分時間在蘇黎世。「谷歌吸引你的是激情,」他說。](https://static01.nyt.com/images/2024/02/05/multimedia/05google-culture-mkpc/05google-culture-mkpc-master1050.jpg)